حوادث ناشی از کار چیست؟

حوادث ناشی از کار همیشه در کمین تمامی کارگران است. ایمنی و بهداشت در محیط کار، از موضوعات بسیار مهمی است، که تمام کارفرمایان می بایست توجه و تاکید ویژه ای را به آن داشته باشند. اعمال برخی اقدامات و سیاست ها در محیط کار به منظور پیشگیری از حوادث، علاوه بر اینکه از خطر جسمانی نیرو جلوگیری می کند، بلکه در کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری تاثیر به سزایی می گذارد.

تامین اجتماعی برخی قوانینی را در هنگام بروز حوادث تدوین نموده است، که به کاهش احتمال خطر جانی و مالی می پردازد. برای مثال طبق ماده 91 در قانون کار، کارفرمایان و مسئولان کلیه مشاغل، موظفند تمامی تجهیزات ایمنی و بهداشتی مناسب را به همراه آموزش استفاده برای کارگران بیمه شده خود، تهیه نموده و در اختیارشان قرار بدهند.

در این مقاله از تولیدی توفیق، قرار است بیشتر به این موضوع بپردازیم، و بتوانیم اطلاعات کافی و مفید را در اختیار شما قرار دهیم؛ تا در کاهش بروز حوادث ناشی از کار نقشی را داشته باشیم.

حوادث ناشی از کار چیست؟

به هر گونه اتفاق و حوادثی که، ممکن است در زمان انجام کار تعیین شده برای کارکنان یا کارگران اتفاق بیفتد. حادثه ناشی از کار گفته می شود. طبق ماده 60 تدوین شده توسط سازمان تامین اجتماعی، اتفاقاتی که حتی در زمان انجام ماموریت، مسیر رفت و برگشت خانه و محیط کار رخ دهد، حوادث تلقی می شود. انواع حوادث ناشی از کار:

اگر کارکنان در کارگاه ها، کارخانه ها و محیط های کاری خود مشغول کار باشند.
به دستور کارفرمایان خود به ماموریتی در خارج از محیط کار اعزام شوند.
اگر به نجات سایر کارکنان در موقع خطر رجوع کرده و خود دچار سانحه بشوند.

تحت حمایت بیمه قرار خواهند گرفت.

لباس کار از جمله تجهیزات مهم ایمنی است، برای آشنایی با نقش لباس کار در محافظت از بدن می توانید روی لینک مشخص شده کلیک نمایید تا به صفحه مقاله مورد نظر منتقل شوید.

علل بروز حادثه در محیط کار

به منظور کاهش آسیب از حوادث ناشی از محیط کار، بایستی کارفرمایان، کارکنان و کارگران باید با علل های رخ دادن حوادث آشنا شوند، در زیر به برخی از علت های شایع اشاره می کنیم:

عدم آموزش مناسب افراد در استفاده از دستگاه ها و تجهیزات موجود در محل کار
عدم فراهم نمودن وسایل ایمنی مرتبط و ابزار های کاربردی مهم
توجه نداشتن کارکنان و کارگران به نکات ایمنی و بهداشتی
غرور و اعتماد کاذب کارگران به برخی از مهارت های خود در کار
عدم تمرکز کافی کارگران و داشتن استرس حین کار (مشکلات شخصی زندگی و یا نداشتن برنامه خواب و استراحت مناسب)
بی توجهی به نظم و ترتیب لوازم مختلف در محل کار که در طول زمان می تواند خطراتی را به وجود بیاورد.

اقدامات کارفرمایان در زمان وقوع حادثه

کارفرمایان نقش فراتر از یک مدیر را دارند و در واقع حامی و مسئول قانونی در محیط کار هستند؛ بر اساس ماده 65 قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان می بایست اقدامات اولیه را برای جلوگیری از شدت یافتن عوارض حادثه انجام دهند، هزینه های احتمالی این اقدامات را تامین اجتماعی برابر قوانین و مقررات می پردازد. کارفرمایان موظف اند جزئیات حادثه را در گزارشی کتبی و طی 3 روز اداری، به اطلاع شعبه تامین اجتماعی ذیربط رسانند.

اگر کارفرما در وقوع حادثه مقصر باشد چه؟

طبق ماده 66 قانون تامین اجتماعی، در صورتی که ثابت بشود وقوع حادثه به خاطر عدم رعایت مقررات حفاظت فنی یا عدم رعایت احتیاط از جانب کارفرما یا نمایندگان ایشان بوده، تامین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمه شده انجام می دهد ولی، تمامی هزینه های مربوطه را از کارفرما مطالبه و وصول می نماید.

اگر به دنبال تهیه تجهیزات ایمنی هستید که کیفیت و استاندارد های ایمنی روز را برای شما به ارمغان بیاورد، ما به شما شرکت توفیق را معرفی می کنیم. این شرکت همواره انواع لباس کار، کفش کار و انواع تجهیزات ایمنی را به صورت عمده و خرده عرضه می کند، و شما می توانید به راحتی و با مراجعه به سایت یا از طریق شماره های تماس سفارش خودتان را ثبت نمایید.

حمایت های بیمه تامین اجتماعی در وقوع حوادث محیط کار

در صورت وقوع حادثه ناشی از کار و تاثیرات آن، فرد حادثه دیده و یا خانواده ایشان از تمامی تعهدات قانونی این سازمان شامل: خدمات درمانی و معالجه، غرامت دستمزد در طول مدت بیماری، نقص عضو، از کار افتادگی و فوت بهره مند می شوند.

همچنین بر اساس ماده 90 افراد شاغل در محیط های کاری باید استعداد جسمانی متناسب با کار های محول شده را داشته باشند؛ بدین جهت کارفرمایان مکلف هستند قبل از به کار گرفتن افراد، جواب معاینه پزشکی آنان را بررسی نمایند. در صورتی که پس از استخدام مشخص شود که افراد از استعداد جسمانی آن کار برخوردار نبودند و یا کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده و در نتیجه بیمه شده تحت تاثیر حوادث ناشی از کار قرار گرفته، بیمه طبق مقررات هزینه های مربوطه را از کارفرما طبق ماده 50 دریافت می نماید.

دیه حوادث ناشی از کار

بر اساس احکام شرعی و مقررات قانونی، در صورتی که طی حوادث شغلی، به صورت عمدی یا غیرعمد، آسیبی به فرد وارد شود، موضوع قصاص و پرداخت دیه مطرح می گردد. از آنجا که آسیب های ناشی از کار معمولا غیرعمد هستند، تمرکز بر جبران خسارت و پرداخت دیه قرار می گیرد. میزان دیه بر پایه نظر کارشناسی پزشکی قانونی و تصمیم نهایی قاضی تعیین خواهد شد.

همچنین، باید توجه داشت که در برخی موارد، کارفرما ممکن است علاوه بر پرداخت دیه، با مجازات های دیگری مانند جبران خسارات به سازمان تامین اجتماعی برای حقوق مستمری یا سایر تعهدات روبرو شود.

چگونه حوادث ناشی از کار را کاهش دهیم؟

برای جلوگیری از حوادث شغلی، پایبند بودن به استاندارد های ایمنی و بهداشت محیط کار اهمیت زیادی دارد. در زیر به چند نکته پیشگیری از حوادث توجه کنید:

آموزش: کارکنان باید دوره های آموزشی مرتبط با ایمنی و بهداشت در محل کار را پشت سر بگذارند. این آموزش ها باید مداوم، کامل و شامل روش های پیشگیرانه، کاربرد درست ابزار های ایمنی و واکنش مناسب به ریسک ها باشند.

تجهیزات حفاظتی: بر اساس نوع فعالیت شغلی، کارگران ملزم به استفاده از تجهیزات ایمنی مناسب هستند. علاوه بر این، باید لوازم های حفاظتی مرتبط با دستگاه ها و ابزار های کاری باشند.

بازرسی و نگهداری منظم: دستگاه ها و ابزار های کاری بایستی به صورت دوره ای مورد ارزیابی و تعمیر قرار بگیرند تا از کارکرد ایمن و بدون نقص آنها مطمئن شد.

کنترل ریسک: تشخیص و تحلیل خطرات موجود در فضای کاری، همراه با اقدامات لازم برای کم کردن یا حذف آنها، نقش حیاتی ایفا می کند.

تقویت فرهنگ ایمنی: لازم است در فضای کاری که در آن مشغول به کار هستید، همه افراد به ارزش های ایمنی خود و دیگران متعهد باشند و این فرهنگ را ارتقا دهند.

ثبت و تجربه از حوادث: هر گونه حادثه شغلی می بایست فورا گزارش شود و علل آن بررسی گردد تا از تکرار آن جلوگیری شده و از آن برای آموزش های آتی استفاده گردد.

تمامی این موارد باید با جدیت پیگیری و رعایت شوند، و همچنین به عنوان عنصری اساسی در فرهنگ سازمانی در محل کار گسترش یابند، تا سلامت و ایمنی کارکنان حفظ گردد.

نتیجه گیری

حوادث ناشی از کار، تهدیدی جدی برای سلامتی کارکنان و کارگران استف که با رعایت ایمنی و بهداشت قابل پیشگیری می باشد. کارفرمایان موظفند که تجهیزات حفاظتی، آموزش های لازم و معاینات پزشکی را فراهم آورند، تا از وقوع سانحه جلوگیری شود. طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی، در صورت بروز حادثه، حمایت هایی مانند درمان، غرامت دستمزد، نقص عضو و مستمری ارائه می شود؛ اگر کارفرما مقصر باشد، هزینه ها از او وصول می گردد و دیه نیز بر اساس نظر کارشناسی تعیین می شود.

برای کاهش حوادث، تمرکز بر آموزش مداوم، تجهیزات ایمن، بازرسی منظم، کنترل ریسک و فرهنگ ایمنی ضروری است. این اقدامات نه تنها جان افراد را حفظ می کند، بلکه بهره وری را افزایش داده و منجر به کاهش هزینه ها می شود.